不能确定为优秀等次
不得确定为基本合格及以上等次
不得确定为合格及以上等次
不合格
第1题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条之规定，事业单位工作人员受处分后，在处分期间，其年度考核应如何确定?
第2题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分的期间12个月。()
第3题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为____等次。
第4题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()
A.降低一个岗位等级聘用
B.降低一个以上岗位等级聘用
C.处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次
D.处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次
第5题：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。
A、事业单位主管部门
B、事业单位
C、同级事业单位人事综合管理部门
D、公务员局
第6题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位。()
第7题：
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。
A:合格及以上等次
B:基本合格及以上等次
C:优秀等次
D:优良等次
第8题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为____等次。
第9题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员的处分解除后( )
A、考核会受到原处分的影响
B、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇
C、竞聘上岗会受到原处分的影响
D、只有晋升工资按照国家有关规定执行
第10题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低( )岗位等级聘用
A.一个
B.一个以上
C.两个
D.两个以上