跟踪管理
人力资源管理
信息管理
定期分析制度
第1题:
第2题:
什么是方针目标管理?
第3题:
A、考核
B、评价
C、比较
D、对标
第4题:
方针目标管理是()目标。
第5题:
方针管理与目标管理是一个意思,只是叫法不同而已。
第6题:
第7题:
目标管理的特点包括()。
第8题:
目标管理注重()第一的方针。
第9题:
请简述方针目标管理的实施步骤?
第10题:
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。
多选题组织认为,对方针目标管理的实施情况应进行评价,你认为适宜的安排是( )。A在方针目标管理成果统计出来后进行B在方针目标管理执行中进行C把全过程的情况与结果结合起来评价D侧重于考核员工的贡献,进行激励
设备维护中的一个重要环节是()。A、检查B、修理C、备件D、更换
填空题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。
企业开展方针目标管理,应将()方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。
判断题经营计划的执行,主要方式是实行目标管理和方针展开。A 对B 错
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查
单选题( )是企业方针目标管理的基础环节。A 管理层目标管理的开展B 分管部门目标管理的开展C 部门(车间)目标管理的开展D 班组目标管理的开展
单选题按照方针及目标的要求,对一切与之有关的部门、单位,提出进一步的要求,使之形成为一个系统,确保方针和目标的实现。这是指()A 方针展开B 目标管理C 计划管理D 组织管理
按照方针及目标的要求,对一切与之有关的部门、单位,提出进一步的要求,使之形成为一个系统,确保方针和目标的实现。这是指()A、方针展开B、目标管理C、计划管理D、组织管理
单选题在学习讨论初期,大家对方针目标管理有如下认识,你认为正确的是( )。A 方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B 方针目标要层层展开,具体目标要细化到能采取措施C 搞方针目标管理,只须抓好各部门领导的工作D 各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标