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多选题培训有效性的评价方式是(　　)。A自我评价B训后评价C课堂评价D跟踪评价

题目
多选题
培训有效性的评价方式是(　　)。
A

自我评价   

B

训后评价   

C

课堂评价   

D

跟踪评价

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第1题：

对正在建设的项目所进行的评价一般称为 （ ）

A.分析评价 B.跟踪评价

C.阶段评价 D. 自我总结评价


答案：B
解析：
【精析】项目眼踪评价也称为“中间评价”，是指投资或项目管理部门对正在建设的项目所进行的评价，国际上又称为“绩效评价”。大纲已删除此知识点。

第2题：

培训有效性的评价方式包括（ ）。

A.自我评价 B.训后评价 C.课堂评价 D.跟踪评价
E.同事评价


答案：A,B,D
解析：
培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期 和短期两方面开展：①基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和 培训中所获得的知识技能情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、 考核等）以及管理者跟踪评价；②基于长期的考虑，应评价学员的工作业绩和效率改进 程度，可结合组织工作阶段性评价，如半年评价、年度评价等。

第3题：

教师课堂教学评价的基本方法主要有()。

A、课堂调查

B、随堂听课

C、他人评价

D、自我评价


参考答案：CD

第4题：

培训有效性的评价方式是（）。

  • A、自我评价
  • B、训后评价
  • C、课堂评价
  • D、跟踪评价

正确答案:A,B,D

第5题：

商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求，建立健全个人理财业务人员（）等管理制度。

  • A、资格考核、继续培训、跟踪评价
  • B、培训强化、资格考核、跟踪评价
  • C、继续培训、培训强化、跟踪评价
  • D、跟踪评价、培训强化、激励考核

正确答案:A

第6题：

在绩效评价中最常采用的评价方式是()

A:客户评价
B:自我评价
C:上级评价
D:同级评价

答案：C
解析：
上级评价，又称主管评价，即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。本考点在新教材中已删除。

第7题：

基于长期目标的考虑，培训评价的内容可以是（ ）。
A.管理者的跟踪评价 B.学员的工作业绩 C.学员的效率改进程度 D.培训结束后的考试 E.学员自我评价


答案：B,C
解析：

第8题：

慕课的评价功能包括()等类型。

A、培训师对作业的评价

B、学员互相进行作业评价

C、平台自主的测试评价

D、学员评价培训师

E、自我评价


标准答案：ABCE

第9题：

培训有效性的评价方式有（）。

  • A、自我评价
  • B、训后评价
  • C、课堂评价
  • D、跟踪评价

正确答案:A,B,D

第10题：

评价培训效果的适宜方式有（）。

  • A、课堂连续评价
  • B、工作绩效评价
  • C、考试、考核
  • D、监视

正确答案:A,B,C

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