测量每个过程有效性和效率的方法有（）。

()是对招聘过程中使用方法的正确和有效性的检验。

A、信度评估

B、效度评估

C、成本评估

D、质量评估

E、效率评估

传统沟通对情感和直接的表达要求多，而网络沟通则更加（ ）。

A．注重效率和人机控制中的有效性

B．注重成本支出和人机控制的有效性

C．注重效率和团队成员控制的有效性

D．注重控制过程的有效性

传统沟通对情感的直接表达要求多，而网络沟通则更加( )。

A. 注重效率和人机控制中的有效性

B. 注重成本支出和人机控制的有效性

C. 注重效率和团队成员控制的有效性

D. 注重控制过程的有效性

传统沟通对情感和直接的表达要求多，而网络沟通则更加( )

A.注重效率和人机控制中的有效性

B.注重成本支出和人机控制的有效性

C.注重效率和团队成员控制的有效性

D.注重控制过程的有效性

建立和实施质量管理体系以及保持和改进现行的质量管理体系的方法包括以下步骤，其正确顺序应为( )。 ①确定顾客和其他相关方的需求和期望； ②确定防止不合格并消除其产生原因的措施； ③建立组织的质量方针和质量目标； ④确定和提供实现质量目标必须的资源； ⑤确定实现质量目标必须的过程和职责； ⑥规定测量每个过程的有效性和效率的方法； ⑦应用这些测量方法确定每个过程的有效性和效率； ⑧建立和应用持续改进质量管理体系的过程。

A．①②③④⑤⑥⑦⑧

B．①③⑤④⑥⑦②⑧

C．②①③⑤⑥④⑦⑧

D．③④⑥⑦⑤④⑧②

A、理解并满足要求

B、需要从增值的角度考虑过程

C、获得过程业绩和有效性的结果

D、基于客观测量，持续改进过程