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行为改变的层次可包括（）

题目
多选题
行为改变的层次可包括（）
A

感知觉改变

B

记忆的改变

C

知识的改变

D

态度的改变

E

行为的改变

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第1题：

传播效果的层次包括()。

A、信息层次

B、情感层次

C、态度层次

D、行为层次

E、物质层次


参考答案：ABCD

第2题：

（）的改变，可导致（）的改变；（）的改变，（）也随之改变，进而可以改变一个人的精神面貌

  • A、观念、行为、行为、习惯
  • B、行为、观念、观念、习惯
  • C、习惯、行为、行为、观念
  • D、观念、习惯、习惯、行为

正确答案:A

第3题：

人的行为改变过程有哪几个层次()?

A.知识改变

B.态度改变

C.个人行为改变

D.团体行为改变


正确答案:ABCD

第4题：

简述行为改变的层次理论。


正确答案: 行为改变的层次主要包括：知识的改变；态度的改变；个体行为的改变；群体行为的改变。
知识的改变。知识的改变，一般比较容易做到，它可以通过读书、学习、听报告、个人进修或信息交流等途径来实现。个人知识结构的改变，可使人认识到改变行为的必要性。
态度的改变。态度是人们对事物的评价倾向，与人们的认识密不可分。态度往往带有强烈的情感成分，并非理智所能随意驾驭。另外，态度的改变还常常受到各种人际关系的影响，因此，要比知识的改变更困难一些。
个体行为的改变。人的行为不仅是由人的动机决定的，同时还包含着态度的意向成分。态度的意向成分决定着个人对态度对象的行为倾向，对行为起着准备作用。态度和行为虽然不是一对一的关系，但是态度对行为的影响有不可忽视的作用。行为的改变，还要受人们习惯的影响，而习惯是一种常年化的行为结果，它是构成一个人性格的重要成分。所以，行为的改变一般要更困难一些。
群体行为的改变。相对个人行为的改变，群体行为的改变更加困难。因为群体本身就是一个强化单位，群体的意识、规范、道德、传统、风俗、习惯等等，制约着每个群体成员的行为。群体行为的改变，必须首先针对整个群体，而不是针对个人，这样，才能使每个群体成员在心理上减轻压力，使得群体行为的改变变得容易接受。

第5题：

评估执法人员受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度，是属于对执法人员（）层次的评估。

  • A、反应层次
  • B、学习层次
  • C、行为层次
  • D、结果层次

正确答案:B

第6题：

组织行为的层次包括____、____、____。


参考答案：个体行为模式、群体行为模式、组织行为模式

第7题：

在下面四个行为层次中，改变起来最容易的是（）。

  • A、态度
  • B、个体行为
  • C、群体行为
  • D、知识

正确答案:D

第8题：

人的行为都有其共同的特征,这些特征包括()。

A、行为的自发性

B、行为的因果性

C、行为的目标性

D、行为的持久性和可改变性


参考答案：ABCD

第9题：

国际企业文化的层次结构包括（）

  • A、心理层次
  • B、制度层次
  • C、行为层次
  • D、民族层次
  • E、社会层次

正确答案:A,B,C

第10题：

一般传播效果层次包括（）。

  • A、信息层次
  • B、态度层次
  • C、情感层次
  • D、行为层次

正确答案:A,B,C,D

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