劳务分包队伍考核评分实行百分制,其中考核结果不合格的队伍得分是()。

题目
单选题
劳务分包队伍考核评分实行百分制,其中考核结果不合格的队伍得分是()。
A

85分以下

B

80分以下

C

75分以下

D

70分以下

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第1题:

关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。

A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格

答案:D
解析:
企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。

第2题:

对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制,考评结果()以上为优秀。

  • A、95分(含95分)
  • B、95分(不含95分)
  • C、90分(含90分)
  • D、90分(不含90分)

正确答案:A

第3题:

在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括( )。

A.分包队伍的整体素质

B.工程质量

C.与劳务工人签订劳动合同

D.施工业绩


正确答案:D

第4题:

劳务分包队伍考核评分实行百分制,,其中考核结果优秀的队伍得分是()。

  • A、98分以上
  • B、95分以上
  • C、93分以上
  • D、90分以上

正确答案:B

第5题:

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。

  • A、优秀
  • B、良好
  • C、合格
  • D、一般
  • E、不合格

正确答案:A,B,C,E

第6题:

以下关于考核评价结果说法错误的是( )

A.平安工地建设考核评价按照百分制计算得分

B.计算得分精确到小数点后2位

C.考核评价结果分为合格、不合格两类

D.考核评价分数60分及以上的为合格

E.施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果

答案:B,D
解析:
平安工地建设考核评价按照百分制计算得分,计算得分精确到小数点后1位。考核评价结果分为合格、不合格两类。考核评价分数70分及以上的为合格,70分以下为不合格,施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果。

第7题:

劳务分包队伍实行百分制,考评结果()以上为优秀。

  • A、95分
  • B、90分
  • C、95分(包括95分)
  • D、90分(包括90分)

正确答案:C

第8题:

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。

A.优秀
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格

答案:A,B,C,E
解析:
通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

第9题:

劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合格。

  • A、85~94分
  • B、80~90分
  • C、85~90分
  • D、90~95分

正确答案:A

第10题:

某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。公司劳务主管部门将按照()予以公布。

  • A、合格队伍
  • B、基本合格队伍
  • C、不合格队伍
  • D、基本不合格队伍

正确答案:C

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