为什么施工劳动力中长期工少,而短期工多()

题目
多选题
为什么施工劳动力中长期工少,而短期工多()
A

建筑施工企业都喜欢招聘临时工

B

工人们都喜欢不停地换企业,尝试新鲜的感觉

C

由于建筑施工劳动的流动性大

D

由于建筑施工劳动具有间断性

E

由于施工劳动者拥有自由调配权利

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第1题:

公路工程施工中,投入施工现场的劳动力工种很多,下面哪个工种是在所有工程中必须配置的( )。

  • A、机修工
  • B、测量工
  • C、混凝土工
  • D、钢筋工

正确答案:B

第2题:

属于施工劳动力主要类型的是()。

  • A、企业自有工人
  • B、聘用外来劳务企业工人
  • C、使用劳务派遣工人
  • D、临时零星用工
  • E、短期工

正确答案:A,B,C

第3题:

人员聘用的形式主要包括()。

A、短期聘用

B、中长期聘用

C、兼职

D、临时工


正确答案:A、B、C

第4题:

施工劳动力的结构特点()。

  • A、城镇劳动力少,农村劳动力多
  • B、长期工少,短期工多
  • C、高技能工人少,一般技工和普通工多
  • D、女性工人少,男性工人多

正确答案:A,B,C,D

第5题:

施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。()


正确答案:正确

第6题:

由于现场施工劳动的特点,劳动力结构应具有的特点包括()。

  • A、长工期少,短工期多
  • B、技术工少,普通工多
  • C、老年工人少,中青年工人多
  • D、工资较少,劳动力度强
  • E、女性工人少,男性工人多

正确答案:A,B,C,E

第7题:

为什么要实施多技能工化?


正确答案:因为如果只让工人专门负责一个工序,总是做相同的作业,人就会变得墨守成规,所谓墨守成规就是保持现状,它会降低人的能力和脑力,不能激发人的改善意愿,并会限制人的改善思维。
通过岗位轮换,一方面,可以提高员工的技术和能力,引导其追求工作的价值;操作者之间也可以互相帮助,加强团队合作精神;另一方面,操作者相互之间理解作业的内容,有利于改善作业方法,并在需要时能够应对生产数量的变动。

第8题:

由于现场施工劳动的特点,劳动力结构应具有的特点包括()。

A.长工期少,短工期多
B.技术工少,普通工多
C.老年工人多,中青年工人少
D.工资较少,劳动力度强
E.女性工人少,男性工人多

答案:A,B,C,E
解析:
2020教材P342 / 2019教材P343
劳动力结构应具有的特点包括:(1)长工期少,短工期多;(2)技术工少,普通工多;(3)中老年工人多,中青年工人少;(4)女性工人少,男性工人多。

第9题:

为什么施工劳动力中长期工少,而短期工多()

  • A、建筑施工企业都喜欢招聘临时工
  • B、工人们都喜欢不停地换企业,尝试新鲜的感觉
  • C、由于建筑施工劳动的流动性大
  • D、由于建筑施工劳动具有间断性
  • E、由于施工劳动者拥有自由调配权利

正确答案:C,D

第10题:

以下哪些属于施工劳动力结构的特点。()

  • A、城镇劳动力少,农村劳动力多
  • B、长期工少,短期工多。
  • C、总承包企业自有劳动力多,使用劳务分包企业劳动力少
  • D、女性工人少,男性工人多

正确答案:A,B,D

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