劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()

题目
判断题
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

关于劳务分包管理的叙述,正确的有()。

A、 劳务分包应实施实名制管理
B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的,劳务管理员要遵守

答案:A,D,E
解析:
2018新教材P171

(1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专(兼)职劳务管理员,明确劳务管理员职责;劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训,地方有要求的,要实行持证上岗。

第2题:

关于施工企业资质序列的说法,正确的是( )。

A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业
B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业
C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业
D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业

答案:B
解析:
【知识点】施工企业的资质序列、类别和等级。专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

第3题:

外部劳务风险产生的原因不包括:()

A、未建立外部劳务使用管理制度,如劳务企业录用标准、管理流程和考核评价制度

B、没有严格审查劳务企业主体资格,如劳务分包资质证书、安全许可证等

C、企业业务发展,外部劳务数量增加

D、对外部劳务人员的安全质量培训执行不到位


答案:C

第4题:

劳务需求计划应包括()。

  • A、引进劳务企业
  • B、在施工程考察
  • C、劳务分包招投标
  • D、分包合同签订

正确答案:A,B,C,D

第5题:

下列属于劳务分包企业承包范围的是()。

  • A、建设单位分包的劳务作业
  • B、施工总承包企业分包的劳务作业
  • C、专业承包企业分包的劳务作业
  • D、工程管理公司分包的劳务作业
  • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

正确答案:B,C

第6题:

关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。

A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员*劳务作业
C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

答案:C,E
解析:
本题考查的是劳务用工管理。施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业;施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人,或拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员完成劳务作业;也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业;还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业;施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业,并组织自有劳务人员按成作业,不得将劳务作业再次分包或转包。

第7题:

劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。

  • A、《劳务分包企业入场承诺书》
  • B、《劳务分包企业入场计划书》
  • C、《劳务分包企业入场申请书》
  • D、《劳务分包企业退场承诺书》

正确答案:A

第8题:

关于劳务分包管理的叙述,正确的有()。
A.劳务分包应实施实名制管理
B.项目总包必须设置专职劳务管理员
C.分包方必须设置兼职劳务管理员
D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的,劳务管理员要遵守


答案:A,D,E
解析:

第9题:

劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。


正确答案:错误

第10题:

劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()


正确答案:正确

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