建设单位
建筑施工企业
劳务企业
项目部
第1题:
就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。
A.国务院劳动保障行政部门
B.国家劳动保障部门
C.省级劳动保障行政部门
D.县级以上劳动保障行政部门
第2题:
用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正,逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
第3题:
劳动保障监察证件由( )监制。
A.各省级劳动保障行政部门
B.县级、设区的市级劳动保行政部门
C.国务院劳动保障行政部门
D.受委托的劳动保障监察机构
第4题:
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
第5题:
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
第6题:
A、2000-5000
B、3000-20000
C、2000-10000
第7题:
劳动保障监察证件由()监制。
第8题:
根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:
A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的
B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D.打击报复举报人、投诉人的
第9题:
经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。
第10题:
根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?()