对
错
第1题：
第2题：
通过油品计量，能准确掌握收发油品的（），达到经营目的。
第3题：
第4题：
实名制系统的管理不包括下列哪些内容（）。
第5题：
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
第6题：
学习人防知识的目的在于（）
第7题：
以下不属于实名制管理主要内容的是（）
第8题：
第9题：
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
第10题：
通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
多选题实名制管理的主要内容有（）A对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理B规范分包单位用工行为、保证其合法用工C建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位D为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料E严格记录施工场所工人的出行记录
通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）
单选题通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B 提高建筑企业劳务管理水平C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D、以上都是
单选题使用实名制管理系统要达到的目标是（）。A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工B 加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中C 提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率D 以上都是
通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；C、显示企业管理能力；D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
单选题实名制管理系统的基本功能是（）。A 维护劳务人员权益B 保障安全生产C 准确掌握现场劳务人员情况D 提高劳动生产效率
单选题学习人防知识的目的在于（）A 使人们掌握防空的基本技能，达到保护自己的目的B 使人们掌握一般的防空常识，达到保护自己救助别人的目的C 使人们了解和掌握战时防空和平时防灾的常识，达到自救互救的目的
以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）A、保障最低工资B、提高企业劳务管理水平C、增快施工进度D、提高劳动管理效率
实名制管理的主要内容有（）A、对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理B、规范分包单位用工行为、保证其合法用工C、建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位D、为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料E、严格记录施工场所工人的出行记录
