出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()

题目
判断题
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()
A

B

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第1题:

出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

工作时间构成中最重要和最核心的部分是()。

  • A、出勤工日数
  • B、制度工日数
  • C、全部实际工日数
  • D、制度内实际工作工日数

正确答案:D

第3题:

企业应付工资的计算方法包括()。

A.按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资

B.按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资

C.按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资

D.按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资


正确答案:ABCD

企业应付工资的计算方法有四种:(1)按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资;(2)按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资;(3)按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资;(4)按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资。

第4题:

出勤率是()

  • A、出勤工日数与制度工日数之比
  • B、缺勤率的倒数
  • C、出勤工日数与日历工日数之比
  • D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标

正确答案:A

第5题:

病床使用率的计算方法为()。

  • A、(期内实际占用床日数/同期内实际开放床日数)×100%
  • B、(同期内实际开放床日数/期内实际占用床日数)×100%
  • C、(期内出院人数/同期平均开放床日数)×100%
  • D、(同期平均开放床日数/期内出院人数)×100%
  • E、(期内实际占用床日数/期内出院人数)×100%

正确答案:A

第6题:

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人( )的工日(工时)数,是企业( )的劳动时间。

A.实际出勤,实际可能利用
B.可能出勤,实际利用
C.实际利用,实际利用
D.可能出勤,可能利用

答案:A
解析:
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人实际出勤的工日(工时)数,是企业实际可能利用的劳动时间。

第7题:

工作时间构成中最重要的和最核心的部分是()。

  • A、制度工日数
  • B、制度内实际工作时间
  • C、全部实际工作工日数
  • D、出勤工日数

正确答案:B

第8题:

实际生产日数是指实际从事原煤生产活动的日数,包括:节日照常生产的日数、非全日停工的日数、()的日数。

A、全日检修

B、节日休假

C、非全日检修

D、停产


答案:C

第9题:

劳动出勤率等于实际出勤工日数与()之比的百分数

  • A、制度规定工时数
  • B、制度规定工日数
  • C、累计工时数
  • D、累计工日数

正确答案:B

第10题:

制度内实际工作工日数与制度工日数之比是()

  • A、工日出勤率
  • B、制度工日利用率
  • C、平均作业天数
  • D、制度工时利用率

正确答案:B

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