原用人单位
劳动保障单位
现用人单位
社会保险机构
第1题：
用人单位分立、合并、转让的，由谁承担工伤保险责任( )。
A、原用人单位
B、承继单位
C、原用人单位和承继单位共同承担
答案：A
解析：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
第2题：
第3题：
A.原用人单位
B.社会
C.承继单位
第4题：
用人单位分立、合并、转让的，（）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
第5题：
用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
第6题：
第7题：
用人单位（）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
第8题：
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由( )承担工伤保险责任。
A.原用人单位
B.人民政府
C. 承继单位
D.本人
第9题：
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。
第10题：
下列属于承继单位应当承担原用人单位工伤保险责任的情形有（）。