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实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

题目
判断题
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 落实劳务培训师资、教材、场地、资金。
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第1题：

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

通过培训所期望达到的结果或成果是
A.明确培训目的
B.明确培训方法
C.明确培训程序
D.明确培训目标
E.明确培训形式

答案：D
解析：

第2题：

人员培训的过程包括（）。

  • A、确定培训需要
  • B、设定培训目标
  • C、拟定培训计划
  • D、培训活动的实施
  • E、培训评估

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题
B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”
C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)
D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效
E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

答案：A,B,C,D
解析：

第4题：

员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。


正确答案:正确

第5题：

培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。


正确答案:建立培训目标；评价培训成效

第6题：

咨询式培训的流程包括（）.

  • A、确定需要解决的问题
  • B、确认培训重点
  • C、设计培训课程
  • D、制订培训计划
  • E、实施培训计划

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

在培训工作中，需要工程主管协助完成的工作是（）

  • A、培训实施
  • B、培训反馈
  • C、计划制定
  • D、计划实施

正确答案:C

第8题：

下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。

A.培训师资
B.培训教材
C.培训方法
D.培训场地
E.培训资金

答案：A,B,D,E
解析：
落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

第9题：

员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。


正确答案:错误

第10题：

实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。


正确答案:错误

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