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下列关于劳务分包合同工时及工程量的确认内容不正确的是（）

题目
单选题
下列关于劳务分包合同工时及工程量的确认内容不正确的是（）
A

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限

B

审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日

C

支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过7日

D

采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量

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第1题：

该劳务分包合同在履行过程中，劳务分包人的工时和工程量应（ ）。

A．由工程师确认

B．由劳务分包人每日提供给工程承包人确认

C．由劳务分包人按月报工程承包人确认

D．不用计算


正确答案：D

据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。

第2题：

关于劳务分包合同中工时及工程量确认的叙述，正确的有（ ）。

A. 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工程量
B. 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认
C. 采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按月将提供劳务人数报承包人，由承包确认
D. 用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中不计算工时
E. 对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量


答案：A,B,E
解析：
本题主要考查劳务分包合同。

ABE项：根据施工劳务分包合同示范文本的规定，（1） 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。（2） 采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认。 （3）对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，承包人不予计量。所以ABE项正确。

C项：采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人按日将提供劳务人数报承包人，由承包确认，而非按月提供。所以C项错误。

D项：用按确认的工程量计算劳务报酬的，施工过程中应计算工时，而非不算工时。所以D项错误。

综上所述，本题正确选项为ABE项。

第3题：

建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用的方式有（ ）。

A．浮动劳务报酬

B．固定劳务报酬

C．约定不同工种劳务的计时单价，按确认的工时计算

D．约定不同工作劳务的计件单价，按确认的工程量计算

E．单价劳务报酬


正确答案：BCD

第4题：

在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是( )。

A、固定劳务报酬(含管理费)
B、浮动劳务报酬(含管理费)
C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按预计的工时计算
D、约定不同工作成果的计件单件(含管理费)，按确认的工程量计算
E、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算

答案：A,D,E
解析：
2018版教材P282
1 .劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种： ( 1 )固定劳务报酬（含管理费）； ( 2 )约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算； ( 3 )约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

第5题：

某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该劳务分包合同在履行过程中应()。

A、由工程师确认劳务分包人的工时和工程量
B、由劳务分包人每日提供劳务人数给工程承包人，由工程承包人确认
C、由劳务分包人按月将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认
D、不计算劳务分包人的工时和工程量

答案：D
解析：
2018新教材P250

该题主要考察的是：固定价格下工时和工程量的确认， 根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。只有在劳务分包合同约定采用计时单价或计价单价计算劳务报酬的情况下，才需要劳务分包人向工程承包人报送有关劳务人数或工程量的报告，由工程承包人确认。

第6题：

根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF-20030214)规定，采用()的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确认。

A.固定劳务报酬方式
B.按确定的工时计算劳务报酬
C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬
D.按确定的工程量计算劳务报酬

答案：B
解析：
2020新版教材P248页
采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人，由工程承包人确定。采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月或旬，日，将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认。

第7题：

在建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬可以采用的方式是（ ）。

A.固定劳务报酬（含管理费）
B.浮动劳务报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按预计的工时计算
D.约定不同工作成果的计件单件（含管理费），按确认的工程量计算
E.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

答案：A,D,E
解析：
2020教材P284 / 2019教材P280
1.劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：（1）固定劳务报酬（含管理费）；（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

第8题：

劳务分包工程的重要条款包括（ ）。

A．劳务分包人的资质情况

B．分包工作期限

C．劳务分包工作对象及提供的劳务内容

D．工程量及工时的确认

E．较大工程的转包和再分包


正确答案：ABCD
劳务分包合同不同于专业分包合同，其重要条款中禁止转包或再分包，因此E选项“较大工程的转包和再分包”是不正确的。

第9题：

劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用( )方式。

A、固定劳务报酬（含管理费）
B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C、约定不同工种劳务的市场单价，按图计算
D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

答案：C
解析：
2018版教材P282
1 .劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种： ( 1 )固定劳务报酬（含管理费）； ( 2 )约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算； ( 3 )约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

第10题：

某工程劳务分包合同仅约定采用按确定的工时计算劳务报酬。劳务分包人应( )将提供劳务的人数报承包人，由承包人确认。

A、每日
B、每周
C、每半个月
D、每月

答案：A
解析：
2018版教材P283
2 .采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报承包人，由承包人确认。

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