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劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

题目
判断题
劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
A

对

B

错

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第1题：

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、工作内容

D、试用期


参考答案：A,B,C

第2题：

下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。（2012）

A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇

答案：A
解析：
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第3题：

以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A、试用期

B、补充保险和福利待遇

C、职业培训

D、劳动报酬


参考答案：D

第4题：

下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

  • A、试用期条款
  • B、劳动合同期限
  • C、劳动报酬
  • D、违反劳动合同的责任

正确答案:A

第5题：

以下属于劳动合同必备条款的是（）。

  • A、劳动报酬
  • B、劳动合同期限
  • C、工作地点
  • D、福利待遇

正确答案:A,B,C

第6题：

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

A:工作内容
B:劳动报酬
C:试用期条款
D:保守商业秘密条款
E:违反劳动合同的责任

答案：A,B,E
解析：
考点：劳动就业政策法规。

第7题：

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

  • A、必备条款
  • B、协议条款
  • C、必备条款和协议条款
  • D、其他条款

正确答案:A

第8题：

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.工作地点

D.福利待遇


参考答案：ABC
解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款包括(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第9题：

下列选项中属于劳动合同必备条款之一的是（）。

  • A、试用期
  • B、保守商业秘密
  • C、劳动报酬
  • D、福利待遇

正确答案:C

第10题：

劳动报酬是劳动合同的必备条款之一


正确答案:正确

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