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《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。

题目
单选题
《劳动合同法》规定，非全日制用工的劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过（）。
A

12小时

B

16小时

C

20小时

D

24小时

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第1题：

非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过(),每周工作时间累计不超过()的用工形式。


参考答案：4;24

第2题：

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。

A.20

B.24

C.30

D.35


正确答案：B
解　　析：非全日制用工提指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
教材：P190
 

第3题：

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A．20 B．24 C．28 D．30


正确答案：A
本题考查非全日制用工的概念。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

第4题：

以下关于非全日制用工说法正确的是（ ）。

A.以累计满8小时为一天计酬为主
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过8小时
C.每周工作时间累计不超过40小时的用工
D.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时

答案：D
解析：
非全日制用工，即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

第5题：

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过（ ）小时。

A．20

B．24

C．30 ┨ε

D．35


正确答案：B
本题考查非全日制用工。从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过24小时。

第6题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，每周累计时间不超过三十六小时的用工形式。()


参考答案：错误
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周累计时间不超过二十四小时的用工形式。

第7题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A 一

B 二

C 三

D 四


参考答案：D

第8题：

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累计不超过()的用工形式。


参考答案：24

第9题：

从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过()小时。

A:20
B:24
C:30
D:35

答案：B
解析：
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

第10题：

根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。

A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
D、非全日制用工可以订立口头协议
E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同

答案：B,D
解析：
2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

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