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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）

题目
判断题
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
A

对

B

错

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第1题：

判断题
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

第2题：

单选题
建设单位不得直接将劳务作业发包给（）。
A

企业

B

个人

C

A与B

D

以上无正确答案


正确答案： B
解析： 暂无解析

第3题：

多选题
（）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A

项目经理

B

法人代表

C

在校学生

D

现役军人

E

离退休人员


正确答案： A,E
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
下列不属于施工劳动力的结构特点（）
A

城镇劳动力少，农村劳动力多

B

长期工多，短期工少

C

高技能工人少，一般技工和普通工多

D

女性工人少，男性工人多


正确答案： B
解析： 暂无解析

第5题：

判断题
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第6题：

判断题
工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为两大类：必须消耗的时间（定额时间）和损失时间（非定额时间）。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第7题：

判断题
约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工时计算。（）
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
《就业促进法》规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。
A

平等社会保险和保障

B

平等的就业机会

C

平等的医疗保障

D

平等的就业和自主择业


正确答案： D
解析： 《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。

第9题：

判断题
细波浪线的用途是部分省略表示时的断开界线，曲线形构件断开界线、构造层次的断开界线。（）
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
以下不属于花名册中主要内容的是（）
A

籍贯

B

年龄

C

性别

D

身份证号


正确答案： C
解析： 暂无解析

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