人力资源管理者
项目经理
分管经理
法定代表人
法定代表人委托的代理人
第1题：
第2题：
第3题：
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
第4题：
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。
第5题：
建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
第6题：
第7题：
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
第8题：
A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
第9题：
建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应严格履行（）。
第10题：
可视为违法分包进行处理的行为有（）。