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控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。

题目
判断题
控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
A

对

B

错

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第1题：

符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。

A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

答案：A,B,C,E
解析：
3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

第2题：

控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。


正确答案:正确

第3题：

劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。

A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量

B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率

C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划

D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划


正确答案：C

第4题：

劳动力优化配置的目的是保证施工项目进度计划实现，使人力资源充分利用，降低工程成本。


正确答案:正确

第5题：

劳动力需求计划的编制原则（）。

  • A、控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置
  • B、符合企业施工组织设计和整体进度要求
  • C、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
  • D、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

正确答案:A,B,C,D

第6题：

根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。


答案：对
解析：
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

第7题：

下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

  • A、保障劳动力权益的原则
  • B、劳动力资源优化配置的原则
  • C、符合施工组织设计的原则
  • D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

正确答案:A

第8题：

关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。

A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.优先选用外部劳动力

答案：D
解析：
3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

第9题：

劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。

  • A、劳动力计划和政策
  • B、劳动力供给与劳动力需求
  • C、劳动力的报酬和福利
  • D、劳动力的付出和所得

正确答案:B

第10题：

劳动力需求计划编制程序（）。

  • A、确定劳动效率
  • B、确定劳动力投入量
  • C、确定劳动力的使用量
  • D、劳动力需求计划的编制

正确答案:A,B,D

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