违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题以下因素中，控制环境包括：（）A 组织的结构、管理理念和计划B 组织的诚信和道德观、权责划分及人力资源管理C 组织人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度D 组织的风险评估、职责分配和人力资源管理

题目
单选题
以下因素中，控制环境包括：（）
A

组织的结构、管理理念和计划

B

组织的诚信和道德观、权责划分及人力资源管理

C

组织人员胜任能力、替代资源、法律和规章制度

D

组织的风险评估、职责分配和人力资源管理

参考答案和解析
正确答案： D
解析： a.不正确。计划不属于控制环境。
b.正确。根据《标准》，控制环境指董事会和管理层对组织内部控制重要性的态度及行动。控制环境为实现内部控制系统的主要目标提供规范和组织架构。控制环境包括以下要素：诚信和道德观；管理层的理念和经营风格；组织结构；权力和责任的划分；人力资源政策和实务；人员的胜任能力等。
c.不正确。根据《标准》，替代资源、法律和规章制度不属于控制环境。
d.不正确。风险评估是计划内部审计活动和具体项目时的一个过程，而不属于控制环境。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

私募基金管理人内部控制要素中( )包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和 员工道德素质。

A、风险评估

B、控制活动

C、内部监督

D、内部环境


正确答案：D
解析：内部环境包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质 等，内部环境是实施内部控制的基础。

第2题：

哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()

A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制

B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

C.计划、组织、人员配备、领导、控制

D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制

E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制


参考答案：C

第3题：

以下属于COSO内部控制框架的控制环境要素内容的有( )。

A．诚信和道德观

B．组织结构

C．人力资源政策和实务

D．职责划分


正确答案：ABC
解析：D是控制活动的内容。

第4题：

项目人力资源管理计划一般不包括（ ）

A. 项目中的角色和职责
B. 绩效报告
C. 项目组织结构图
D. 人员配备管理计划

答案：B
解析：
排除法。做计划时，选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1．项目人力资源计划（1）角色和职责的分配。（2）项目的组织结构图。（3）人员配备管理计划。

第5题：

项目人力资源管理计划一般不包括（ ）

A：项目中的角色和职责
B：绩效报告
C：项目组织结构图
D：人员配备管理计划

答案：B
解析：
排除法。做计划时，选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1．项目人力资源计划（1）角色和职责的分配。（2）项目的组织结构图。（3）人员配备管理计划。

第6题：

在企业风险管理基本框架的内容中，内部环境的要素不包括( )。

A、全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力

B、管理层的理念和经营风格

C、管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式

D、投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力


答案：D

第7题：

不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（ ）。

A．人员配备管理计划

B．人员奖惩管理计划

C．角色和职责安排

D．组织关系图表及说明


正确答案：B

第8题：

内部环境主要是由风险管理哲学、风险文化、诚信和道德观、能力承诺、管理哲学和经营风险、风险偏好、组织结构、权力和责任分配、人力资源政策与实践等构成。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：对

第9题：

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。


A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；

B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

C.组织内部的人力资源管理职能的柔性

D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

答案：A
解析：
本题考核战略性人力资源管理概述。

A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；

B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；

C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。

第10题：

组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。

  • A、规模
  • B、性质和目标
  • C、理念
  • D、对人力资源管理的重视程度
  • E、制度

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题
相关内容