“五制”是“以（）为中心，以计划值为目标，以设备点检定修制为重点，以标准化作为准绳，以自主管理为基础”。

第1题：

第2题：

点检定修制是实行以点检为核心的设备维修管理体制。

第3题：

第4题：

目标管理的基本精神是（）

• A、以自我管理为中心
• B、以监督控制为中心
• C、以岗位设置为中心
• D、以人员编制为中心

第5题：

宝钢设备管理按照强化基础维护的管理模式，推行以点检定修和预知状态维修为主线，以经济效益为中心的多种维修方式并存的维修策略。

第6题：

第7题：

建立五制配套的设备管理体系，五制是指计划值制，点检定修制，设备主管为核心的岗位责任制，标准化作业制，自主管理制

第8题：

第9题：

管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。

• A、以“服务培训对象”为中心
• B、以“培训需求分析”为中心
• C、以“确定培训目标”为中心
• D、以“设计培训内容”为基本点
• E、以“培训实施和效果评估”为基本点

第10题：

目标管理的基本精神是（）

• A、以经济为中心
• B、以整体人为中心
• C、以工作为中心
• D、以自我管理为中心
• E、以人际关系为中心