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以下关于经济政策与经济行为的说法中，不正确的是（）。

题目
单选题
以下关于经济政策与经济行为的说法中，不正确的是（）。
A

政府加大采购力度，有助于抑制通货膨胀

B

当通货紧缩时，中央银行应降低银行贷款利率

C

当通货膨胀时，中央银行应提高存款准备金率

D

政府购回已发售的债券，有助于抑制通货紧缩

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第1题：

关于学习经济学的意义,以下说法错误的是()。

A、了解你所生活的世界

B、不能参与经济并作出正确决策

C、提高自身素质，参与人才竞争

D、理解经济政策的潜力与局限性


参考答案：B

第2题：

(2013年)货币政策是中央银行为实现特定经济目标而采取的各种方针、政策、措施的总称。关于货币政策基本特征的说法，错误的是( )。

A．货币政策是宏观经济政策

B．货币政策是调节社会总供给的政策

C．货币政策主要是间接调控政策

D．货币政策是长期连续的经济政策


正确答案：B
货币政策的基本特征有：(1)货币政策是宏观经济政策；(2)货币政策是调节社会总需求的政策；(3)货币政策主要是间接调控政策；(4)货币政策是长期连续的经济政策。故B选项说法错误，符合题意。

第3题：

以下关于经济发展含义的陈述中， 不正确的是( )。

A. 经济量的增长

B. 经济结构的改进和优化

C. 经济质量的改善和提高

D. 经济政策的健全


参考答案：D

第4题：

(2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是()

A.应当符合国家的宏观经济政策
B.应当密切结合本地宏观经济状况
C.主要用于微观调控
D.应实行协商原则

答案：C
解析：
P523
制定工资指导线应遵循的原则有：(1)工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。(2)由于我国幅员辽阔，地区之间经济文化发展并不均衡，经济发展水平及发展速度、生活费水平与其他价格水平亦存在着比较大的差异，因而国家不实行全国统一的工资指导线标准，允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况。(3)制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报人力资源和社会保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府(或其委托劳动行政主管部门)颁布。

第5题：

货币政策是中央银行为实现特定经济目标而采取的各种方针、政策、措施的总称。关于货币政策基本特征的说法，错误的是()。

A:货币政策是宏观经济政策
B:货币政策是调节社会总供给的政策
C:货币政策主要是间接调控政策
D:货币政策是长期连续的经济政策

答案：B
解析：
货币政策的基本特征。货币政策具有以下基本特征：①货币政策是宏观经济政策；②货币政策是调节社会总需求的政策；③货币政策主要是间接调控政策；④货币政策是长期连续的经济政策。

第6题：

以下关于电路交换方式的说法中，不正确的是（ ）


正确答案：C
电路交换方式的优点是：通信实时性强．适用于交互式会话类通信。电路交换方式的缺点是：对突发性通信不适应，系统效率低；不具备存储数据的能力，不能平滑通信量；不具备差错控制能力，无法发现和纠正传输过程中发生的差错。

第7题：

一般认为，宏观经济政策的主要目标有四个，以下说法不正确的是（） 。

A、 充分就业
B、 物价水平稳定
C、 国际收支平衡
D、 高速的增长率

答案：D
解析：

第8题：

关于经济手段的内容不正确的一项是()。

A.经济计划

B.经济杠杆

C.经济政策

D.经济法律


参考答案：D

第9题：

下列关于宏观经济学和微观经济学说法中，不正确的是（ ）。

A、宏观经济学的研究对象是社会总体的经济行为
B、微观经济学的研究对象是个人的经济行为
C、总体经济行为决非个体经济行为的简单加总
D、对微观经济是正确的东西，对宏观经济未必正确

答案：B
解析：
微观经济学的研究对象是个体（家庭、企业）的经济行为。

第10题：

以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是()

A.应当符合国家的宏观经济政策
B.应当密切结合本地宏观经济状况
C.主要用于微观调控
D.应实行协商原则

答案：C
解析：
制定工资指导线应遵循的原则有：(1)工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。(2)由于我国幅员辽阔，地区之间经济文化发展并不均衡，经济发展水平及发展速度、生活费水平与其他价格水平亦存在着比较大的差异，因而国家不实行全国统一的工资指导线标准，允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况。(3)制定工资指导线实行协商原则，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究制定，并将当年工资指导线方案报人力资源和社会保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府(或其委托劳动行政主管部门)颁布。

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