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制定战略规划要注意规划的 ( )

题目
多选题
制定战略规划要注意规划的 ( )
A

严肃性与可行性

B

专业性与民主性

C

集中性与分散性

D

特殊性与灵活性

E

完整性与协调性

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析： 暂无解析
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第1题：

公司战略的核心载体是中长期战略规划,根据功能定位和制定周期不同,战略规划分为五年战略规划和三年战略滚动规划。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。

A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算

B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算

C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划

D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划


正确答案：B

第3题：

制定人力资源战略规划的主要程序有哪些?


参考答案：1)信息的收集、整理;2)确定规划期限;3)根据企业整体发展规划，运用各种科学方法预测出组织对未来人员的要求;4)对现有的人力资源战略规划进行反馈、调整。

第4题：

下列信息系统规划的三阶段模型活动顺序正确的是（）

  • A、资源分配、确定信息需求、战略规划制定
  • B、确定信息需求、战略规划制定、资源分配
  • C、战略规划制定、资源分配、确定信息需求
  • D、战略规划制定、确定信息需求、资源分配

正确答案:D

第5题：

商业银行战略风险管理的最有效方法是（　　），并定期进行修正。

A、加强对风险的监测
B、制定长期固定的战略规划
C、制定战略风险的应急方案
D、制定以风险为导向的战略规划

答案：D
解析：
战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划，并定期进行修正。首先，战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平，并且尽可能地将预期风险损失和财务分析包含在内；其次，战略规划必须建立在商业银行当前的实际情况和未来的发展潜力基础之上，反映商业银行的经营特色；最后，战略规划始于宏观战略层面，但最终必须深入贯彻并落实到中观管理层面和微观执行层向。

第6题：

人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划层次相协调（ ）。

A．制定组织策略

B．制定战略规划

C．制定经营规划

D．编制预算


正确答案：BCD

第7题：

下列关于战略规划的叙述不正确的是（ ）。

A.战略规划涉及企业的所有经营活动

B.经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应

C.职能支持战略规划包括资源配置

D.运营战略规划由职能部门直接制定


正确答案：C
本题所考查的考点是战略规划的含义以及企业在不同层次的战略规划。与战略目标相适应，战略规划可分为公司战略规划、经营战略规划、职能支持战略规划和运营战略规划。一般认为，公司战略规划、是企业最高管理层的战略规划，涉及企业的所有经营活动。故A项说法正确。经营战略规划在于指导一个经营单位的管理行动。它着重考虑企业如何在特定的经营中进行竞争；在建立竞争优势过程中，每个关键领域将发挥什么作用；对行业和竞争条件的变化做出反应；控制经营单位内的资源配置。故B项说法正确。C项说法错误，因为资源配置是经营战略规划的内容。职能支持战略规划包括生产、营销、财务、研究与开发、人力资源等战略规划。职能支持战略规划的作用是落实经营战略，表明有关的职能领域对整个经营战略的贡献。运营战略规划是部门经理或职能领域实施职能支持战略的行动规划，它是根据企业战略要求，为了有计划地完成具体职能活动而由直接负责的职能部门主管制定的，故D项说法正确。正确答案是C。

第8题：

公安决策者要注意抓战略问题，即抓那些涉及全局的、根本的、长远的问题，进行战略思考，制定战略规划，作出战略决策，这是公安决策抓中心环节（）的表现。


参考答案：艺术

第9题：

以下不属于战略与规划过程的是：（）

  • A、确定目标
  • B、选择规划
  • C、制定战略规划
  • D、修订战略规划

正确答案:B

第10题：

信息系统规划制定三阶段模型为（）

  • A、确定信息需求、战略规划制定、资源分配
  • B、战略规划制定、确定信息需求、资源分配
  • C、确定信息需求、资源分配、战略规划制定
  • D、资源分配、战略规划制定、信息需求

正确答案:B

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