自主培养人才战略
引进人才开发战略
定向培养人才战略
借用人才战略
第1题：
企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（）。
第2题：
企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）
第3题：
人才发掘战略有()
A、引进人才战略
B、借用人才战略
C、招聘人才战略
D、自主培养人才战略
E、鼓励自学成才战略
第4题：
可供选择的人力资源开发战略有（）。
第5题：
从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）
第6题：
实施（）战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。
第7题：
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
第8题：
竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。
第9题：
在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。
第10题：
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。