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企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）

题目
单选题
企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）
A

精神激励

B

荣誉激励

C

物质激励

D

工作激励

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第1题：

旅游企业对员工的激励方式,通常有()。

A、强化激励

B、奖金激励

C、情感激励

D、目标激励

E、榜样激励


参考答案：ABCDE

第2题：

公司每年都会评比十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于()。

A.目标激励法

B.环境激励法

C.榜样激励法

D.领导行为激励法


正确答案：C

本题涉及的考点是管理的领导职能中有关“领导艺术与方法”。在合理用人的艺术中包含了有效激励人的艺术，具体的激励方法多种多样，评比十佳优秀员工给其他员工树立了榜样，其重点并不在于物质奖励，因而应当属于榜样激励法。故正确答案为C。

第3题：

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A、荣誉激励

B、榜样激励

C、情感激励

D、目标激励。


参考答案：A

第4题：

奖状、奖旗、授予称号等手段属于（）。

  • A、经济激励
  • B、环境激励
  • C、晋升激励
  • D、精神激励

正确答案:D

第5题：

企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。

A:目标
B:制度
C:理想
D:物质

答案：C
解析：
理想可分为社会理想和个人理想，前者如为国家多做贡献，为企业多做贡献;后者如争取晋级提薪，评上先进、模范等。企业应利用机会向员工进行形势、理想教育，鼓励员工把个人理想与社会、企业的理想结合起来，使员工的创造性、积极性能长久保持下去。

第6题：

企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。

A.目标

B.制度

C.理想

D.物质


正确答案：C

企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于理想激励。

第7题：

根据行政法基本理论的规定，下列选项中，属于行政奖励的是（ ）。

A.职工小王被单位授予“年度优秀员工”称号
B.教师田某被校方授予“优秀教师”称号
C.职工蔡某被A市政府授予“A市劳动模范”称号
D.学生李某获得“校级三好学生”称号

答案：C
解析：
行政奖励的主体限于行政机关，只有行使国家行政职权的行政机关才能行使行政奖励权。企业、学校内部及社会团体等都会根据有关奖励制度实施奖励行为，但这些都不属于行政奖励。

第8题：

公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（ ）。 A．目标激励法 B．环境激励法 C．榜样激励法 D．领导行为激励法


正确答案：C
本题涉及的考点是管理的领导职能中有关“领导艺术与方法”。在合理用人的艺术中包含了有效激励人的艺术，具体的激励方法多种多样，评比十佳优秀员工显然是给予其他员工树立了榜样，其重点并不在于物质奖励，因而应当属于榜样激励法。 因此，本题的正确答案为C。

第9题：

福利对企业发展的重要意义体现在（）

  • A、吸引优秀员工
  • B、提高员工的士气
  • C、提高流动率
  • D、激励员工
  • E、更好地利用金钱

正确答案:A,B,D,E

第10题：

饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。


正确答案:物质；尊重和自我实现；目标；命运共同体

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