述职报告
工作报告
工作总结
调查报告
第1题：
A.任期考核
B.专项考核
C.平时考核
D.定期考核
第2题：
《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
第3题：
党员干部要勤于()，自觉把学习作为一种政治责任、作为一种精神追求、作为一种生活方式去对待。
第4题：
谈谈你对民意作为选拔考核干部依据的看法?
第一,党和政府的干部是人民的公仆,人民群众是主人.主人评判公仆工作是应该的;
第二,一名干部，是不是关心群众疾苦，是不是想群众所想急群众所急，是不是为群众做好事办实事，是不是廉政勤政的人民公仆，群众最有切身的体会。
第三,是“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”衡量干部工作判断标准的落实形式之一;
第四,体现了公平、公开、公正的原则，对干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律情况进行全面、公平、公开、公正的考核，把干部置于组织和群众监督之下.
第五, 一名干部，当面临职务调整特别是升迁时，出于趋利避害的心理，往往谈自己工作成绩等“好”的一面的多，讲自己“不好”、“不足”的少，要讲也是“点到为止”——自我评价，不可避免地具有主观的成分。
第六.也许一些庸官、贪官特别是爱唱高调的官，可能糊弄群众，但这种糊弄也仅仅限于一时——其本来面目，总有一天会被群众认清——群众不仅看官员做事的过程，更看重其做事的结果：让群众得到实惠，你才是“好官”。否则，群众是不会说你“好”的。所谓的“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖”，说的就是这个道理。
第七. 。是权力接受群众监督的方式.“群众的眼睛是雪亮的”，不受监督的权力必然产生腐败
第5题：
廉洁从政若干准则‣规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入______和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
第6题：
A、平时考核
B、年度考核
C、专项考核
D、任期考核
第7题：
党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入哪里面的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。( )
A．党风廉政建设责任制和干部考核
B．党风廉政建设责任制
C．干部考核
A．党风廉政建设责任制和干部考核
第8题：
第9题：
《廉政从政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为什么的重要依据?
第10题：