定量预测
定性预测
短期预测
中期预测
第1题:
该业务员所进行的预测,运用了( )原理。
A.可知性
B.系统性
C.连贯性
D.因果性
第2题:
企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法,该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()
第3题:
某商品流通企业经销一种轴承,近10年的实际销售量如下表所示由业务员进行预测。
市场预测中的定量预测方法有( )。
A.上期销售量法
B.算术平均法
C.类推法
D.德尔菲法
第4题:
何渭榜样法?运用该方法有哪些要求?
第5题:
运用本量利分析法进行利润预测的基本方法有( )。
A.利润预测常用的几项指标
B.预测目标利润额
C.预测资金需要量
D.预测财务需求量
E.预测实现目标利润必须达到的经济指标
第6题:
何谓榜样法?运用该方法有哪些要求?
第7题:
某空调企业近10年的产品销售量如下表所示由业务员进行预测。
市场预测中的定量预测方法有( )。
A.上期销售量
B.算术平均
C.类推法
D.德尔菲法
第8题:
该业务员所用的一次移动平均数法属于( )。
A.定性预测
B.定量预测
C.短期预测
D.长期预测
第9题:
A.短期预测法
B.长期预测法
C.定量预测方法
D.定性预测方法
第10题: