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下列属于劳动争议处理的原则的是（  ）。

题目
多选题
下列属于劳动争议处理的原则的是（  ）。
A

合法原则一

B

公平和平等原则

C

调解原则

D

及时处理原则

E

自行协商原则

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第1题：

现存劳动争议的处理原则及构建原则。


参考答案：现存原则：(1)着重调解，及时处理;
(2)在查清事实的基础上，依法处理;
(3)当事人在适用法律上一律平等。构建原则：
(1)资方与劳动者间的利益平衡原则。
(2)公平与效率平衡的原则。
(3)纠纷处理的意思自治原则

第2题：

劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()

A、统筹规划

B、合理布局

C、适应实际需要

D、方便人民群众


参考答案：D

第3题：

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。

A.劳动争议仲裁实行强制原则

B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则

C.劳动争议仲裁实行回避原则

D.劳动争议仲裁实行收费原则


正确答案：D

第4题：

下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。


A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.透明的原则

E.着重调解的原则

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查劳动争议处理的原则。

劳动争议处理基本原则的有合法的原则（A）、公正的原则（B）、及时的原则（C）、着重调解的原则（E），ABCE项正确；D项属于无关干扰项。

第5题：

在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

A、调解和及时处理原则

B、依法处理原则

C、公平公正原则

D、随意性原则


参考答案：C

第6题：

依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()

A、依法处理原则

B、公正原则

C、支持诉讼原则

D、及时处理原则


参考答案：ABD

第7题：

处理劳动争议的原则有()、()和()原则。


参考答案：及时处理原则、依法处理原则、适用法律一律平等原则

第8题：

下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。

A和谐原则

B合法原则

C及时处理原则

D调解原则


正确答案:A

第9题：

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。

A.合法原则
B.公正原则
C.利益最大化原则
D.及时处理原则

答案：C
解析：
劳动争议处理原则包括合法原则，公正原则，及时处理、着重调解原则等。

第10题：

下列不属于劳动争议处理基本原则的是（ ）。

A.合法的原则
B.公正的原则
C.着重调解的原则
D.准确的原则

答案：D
解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》第3条规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则．依法保护当事人的合法权益。”

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