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管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制属于（　　）。

题目
单选题
管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制属于（　　）。
A

前馈控制

B

现场控制

C

同期控制

D

反馈控制

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
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第1题：

管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。

A、成长

B、进步

C、自我发展、自我激励和自我管理

D、跳槽


答案：C

第2题：

管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于（ ）的表现方式。

A.前馈控制
B.现场控制
C.同期控制
D.反馈控制

答案：C
解析：
本题考查同期控制。同期控制一般表现为两种方式：一是在战略实施过程中，企业管理者深入现场检查指导下属的战略实施活动，包括方法和程序的指导，发现问题及时进行纠正；二是商品流通企业员工日常工作的自我控制。

第3题：

运用Y理论的管理者会认为员工()

A.不喜欢工作

B.需要被控制

C.避免承担责任

D.自我指导


参考答案：D

第4题：

在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正，这属于饭店控制职能中的（）。

  • A、预先控制
  • B、现场控制
  • C、反馈控制
  • D、宏观控制

正确答案:B

第5题：

下列选项中，不属于管理者助人艺术的是（）。

  • A、将问题找出来
  • B、指导属下指挥全局
  • C、让员工“表演”出来
  • D、将解决问题的方法自我保留

正确答案:D

第6题：

在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正。这属于饭店控职能中的()

A. 预先控制

B. 现场控制

C. 反馈控制

D. 宏观控制


正确答案：B

第7题：

下面属于儿童社会技能训练的一般策略有（）

A识别和改变先前的环境，或者为儿童的适当行为操作提供场合，以便同伴间积极的社会性互动

B用现场或象征性的动作示范来教给儿童社会技能

C用指导训练、行为演练及自我控制技巧如自我指导、自我监控、自我强化等，来教给儿童社会技能

D对儿童的行为进行随后控制


A,B,C,D
略

第8题：

()的基本假设是,员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,因此,它将纪律管理定义为训练员工使其自我控制,并使工作变得更有成效的程序。

A、消极的X理论

B、积极的Y理论

C、行为调适理论

D、内外控制理论


参考答案：B

第9题：

管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。

  • A、成长
  • B、进步
  • C、自我发展、自我激励和自我管理

正确答案:C

第10题：

在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正。这属于饭店控职能中的（）

  • A、预先控制
  • B、现场控制
  • C、反馈控制
  • D、宏观控制

正确答案:B

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