多选题下列属于法定福利的有（）。A养老保险B带薪休假C失业保险D工伤保险E各种员工服务的企业补充福利

题目

多选题

下列属于法定福利的有（）。

A

养老保险

B

带薪休假

C

失业保险

D

工伤保险

E

各种员工服务的企业补充福利

参考答案和解析

正确答案： C,D

解析：本题考查员工福利的种类。员工福利可以划分为两类。一类为法定福利，它是根据国家的法律法规政策的规定来制定，其中主要有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；另一类为企业自主福利，它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如带薪休假、各种员工服务的企业补充福利。

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第1题：

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是( )。

A. 失业保险

B. 冬季取暖补贴

C. 特种福利

D. 住房公积金

参考答案：C

第2题：

在我国，下列属于法定福利项目的有( )：①社会保险;②企业年金;③法定休假;④员工培训; ⑤交通补贴。

A.①②③

B.①④

C.②④⑤

D.①③

参考答案：D

第3题：

下列员工福利中，不属于法定福利的是（）。

A．社会保险

B．法定假期

C．收入保障计划

D．住房公积金

正确答案：C

法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。

第4题：

下列福利类型中，属于国家法定福利的有（）。

A.基本养老保险
B.企业为员工家属提供的老人护理
C.住房公积金
D.公休假日
E.带薪休假

答案：A,C,D,E

解析：

本题的考点为福利的类型。其中，法定福利主要包括：①法定社会保险，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；②住房公积金；③公休假日；④法定休假日；⑤带薪休假，故A、C、D、E四项正确。企业为员工家属提供的老人护理是属于企业自主福利的形式，B项错误。

第5题：

下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金

答案：C

解析：

企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

第6题：

下列不属于法定福利的是( )。

A．社会保险

B．法定假期

C．住房公积金

D．收入保障计划

正确答案：D
解析：收入保障计划属企业补充福利的内容之一。

第7题：

下列属于法定福利的有()。

A.法定社会保险

B.住房公积金

C.企业补充养老保险

D.法定假期

参考答案：ABD

第8题：

下列福利项目中，属于法定福利的是（）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划

正确答案：B
本题考查法定福利的类型。ACD选项属于企业补充福利。

第9题：

下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日

答案：A

解析：

本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

第10题：

下列属于国家法定福利的有（）。

A.法定的社会保险
B.住房公积金
C.法定休假日
D.带薪休假
E.为员工提供的儿童看护和老人护理

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查福利的内容。选项E属于企业自主的福利。

下列属于法定福利的有（）。

题目

参考答案和解析

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