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教育培训统计工作的基本指标有（）。

题目
多选题
教育培训统计工作的基本指标有（）。
A

人力资源预测方面的指标

B

教育培训总量指标

C

教育培训相对量指标

D

教育培训质量指标

E

教育培训经济效益指标

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第1题：

单选题
在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。
A

常模参照标准

B

标准参照标准

C

常模参照标准和标准参照标准

D

以上都不是


正确答案： B
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
以下（）菜单项是Powerpoint特有的
A

视图

B

工具

C

幻灯片放映

D

窗口


正确答案： C
解析： 暂无解析

第3题：

多选题
通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是（）。
A

加大薪资

B

加大福利

C

回归自然

D

野外训练


正确答案： B,C
解析： 通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是素质拓展训练，这是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，通过精心设置一系列情景训练，让团队主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。

第4题：

判断题
员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
在评估工作中容易出现的一个问题是（）
A

没有建立行之有效的管理机制

B

缺乏评估跟踪

C

人为因素的增加

D

没有建立良好的反馈系统


正确答案： B
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
A

确定内容范围

B

分析测验题目

C

分析测验结果

D

分析测验过程


正确答案： A
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。
A

团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性

B

团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导

C

团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴

D

团队能够协助个人解决困难

E

团队可以保障个人免受侵犯


正确答案： B,E
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
属于企业员工群体专业素质指标的是（）。
A

事业心、责任感

B

大公无私

C

职业资格水平

D

专业技术结构


正确答案： D
解析： 暂无解析

第9题：

多选题
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
A

学习心理学

B

教学管理

C

课程教育管理

D

自然科学


正确答案： B,C
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
A

动态管理原则

B

个性化原则

C

超前性原则

D

科学操作原则


正确答案： C,B
解析： 暂无解析

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