对
错
第1题：
A、培训师对作业的评价
B、学员互相进行作业评价
C、平台自主的测试评价
D、学员评价培训师
E、自我评价
第2题：
常用的对受训者培训效果进行评价的方法有()。
A、4种
B、3种
C、2种
D、6种
第3题：
对受训者进行实地考察适用于
A．健康教育培训需求评估
B．近期培训效果评价
C．远期培训效果评价
D．教学活动评价
E．组织后勤工作评价
第4题：
对受训者进行实地考察适用于（）。
第5题：
第6题：
在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。
A、工作绩效评价法
B、测验的方法
C、同类员工比较法
D、工作态度考察评价法
第7题：
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评价的员工培训评估方法是（ ）。
A．工作绩效评价法
B．测试比较分析法
C．同类员工比较评价法
D．工作标准对照评价法
第8题：
健康教育培训评价的内容不包括
A、教学活动评价
B、中期效果评价
C、近期效果评价
D、远期效果评价
E、组织后勤工作评价
第9题：
社区卫生人力培训效果评价包括评价的意义、评价资源的来源与收集；评价的实施等内容。
第10题：
培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价，而且包括对培训组织者的评价。