结果论；事实论
行为论；事实论
结果论；行为论
第1题：
机关、单位违反《保密法》规定，( )，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人给予处分。
A、发生重大失泄密案件
B、对应当定密的不定密，不应当定密的事项定密，造成严重后果的
C、发生泄密隐瞒不报
第2题：
A、警告
B、记过
C、记大过
D、降级
第3题：
A、直接给予处分
B、所有追究刑事责任
C、相关给予处分
第4题：
有违反《保密法》规定，（）的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第5题：
员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?
第6题：
卫生行政部门及其工作人员在献血、用血的监督管理工作中，玩忽职守，下列哪项是正确的( )。
A、造成严重后果，追究民事责任
B、造成严重后果，需依法罚款
C、尚不构成犯罪的，追究民事责任
D、尚不构成犯罪的，需依法罚款
E、尚不构成犯罪的，依法给予行政处分
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
卫生行政部门及其工作人员在献血、用血的监督管理工作中，玩忽职守，造成严重后果（）。
第10题：
新《保密法》的一个重大转变是将泄密的法律责任认定从“结果犯”到“行为犯”，其含义是只要违反有关规定，即使没有造成泄密后果也要追究责任。