无因管理的构成要件包括（　　）。

没有法定或约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为
构成要件：
（1）无法律依据，即无法定或约定的义务
（2）有为他人谋利益的意思
（3）须为他人管理事务

（1）管理他人事务。管理他人事务，就是对他人的事务进行管理或为他人提供服务。无因管理之事务，可以是财产事务，也可以是非财产事务。所谓管理，是对事务的照看、料理等，该管理行为可以是法律行为，也可以是事实行为。但下列事务的管理除外：第一，违法的或者违背社会公德的行为。第二，不足以发生民事法律后果的、纯粹道义上的、宗教上的，或者其他一般性的生活事务。第三，单纯的不作为行为。第四，依照法律规定需由本人实施，或经本人授权才能实施的行为。
（2）有为他人利益的意思。即管理人有使管理事务所生利益归属他人的意思，该意思属事实上的意思，而非效力上的意思，故无需表示，该意思称管理意思。管理意思是成立无因管理的主观要件。管理人是否为他人谋利益而管理的，应由管理人负举证责任。是否为他人利益，应以客观上是否使他人受益为准。管理人将他人事务当作自己事务进行管理的，如构成不当得利，可按不当得利之债处理；如构成对他人事务的不法干涉和侵犯的，按侵权行为处理。
（3）无法律上的原因。指管理人对事务的管理，不负有法定或约定的义务。但在履行法定或约定义务时，超出义务范围管理事务的，仍可成立无因管理。管理人有无管理他人事务的义务，应以管理人管理时的客观事实而定，而不能以管理人主观的判断为标准。