按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
第1题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。
第2题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对员工违规的处理应坚持（）的原则。
第3题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的，依照处理（）的条款处理。
第4题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。
第5题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到撤职处分的，（）不得担任领导职务。
第6题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。
第7题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
第8题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。
第9题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。
第10题：
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。