第1题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
A 正确
B 错误
第2题:
张某与公司的劳动合同约定事项中,违反《劳动合同法》规定的是哪项?( )A.约定试用期1年B.约定服务期至少3年C.约定竞业限制3年D.经济补偿在张某任职期间按月给付
第3题:
下列各项中,属于劳动合同约定条款的是( )。
A.服务期
B.竞业限制条款
C.劳动报酬
D.医疗期
本题考核劳动合同的内容。劳动报酬属于劳动合同的必备条款。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
第8题:
A、日
B、月
C、季度
D、年
第9题:
第10题: