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克服来自于习惯和惰性阻力的最重要的措施是（）

题目
单选题
克服来自于习惯和惰性阻力的最重要的措施是（）
A

协调

B

激励

C

沟通

D

控制

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

减少焊接电流量是克服()的重要措施之一。


参考答案：电弧磁偏吹

第2题：

在质量突破过程的最后阶段--克服阻力，贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力，这种阻力主要来自于（）。

A.既得利益者方面的阻力
B.技术上的阻力
C.习惯上的阻力
D.管理体制方面的阻力

答案：A,C
解析：

第3题：

下面的哪个不变革的个体阻力的来源?()

A.习惯

B.安全

C.对未知的恐惧

D.结构惰性


参考答案：C

第4题：

克服惰性是开发潜力的第一步


正确答案:正确

第5题：

组织变革中来自于组织层面的阻力是（）

  • A、政治行为
  • B、权力与地位
  • C、群体规范
  • D、组织惰性

正确答案:D

第6题：

在质量突破过程的最后阶段——克服阻力，贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力，这种阻力主要来自于( )。

A.既得利益者方面的阻力
B.技术上的阻力
C.习惯上的阻力
D.管理体制方面的阻力
E.外部环境的阻力

答案：A,C
解析：
质量突破的实施过程可能会遇到一定的阻力，主要有两个方面的阻力：①既得利益者方面的阻力，如有的改善项目可能会带来组织结构上的变化，影响到一些人的工作重新分配和经济状况方面的变化；②习惯上的阻力，如有些人已习惯原有的管理方法和工作方法，一旦实行新的科学管理方法，严格按新的业务规则和标准工作的话，会产生“不习惯”的感觉。应想办法使管理人员和企业职工了解和适应新的方法。

第7题：

质量改进的阻力主要来自于（）

  • A、错误认识
  • B、组织变革
  • C、既得利益集团
  • D、习惯和惰性
  • E、害怕失败

正确答案:A,C,D

第8题：

在质量改进阻力中，克服习惯和惰性阻力的最重要措施是( )

A.沟通

B.激励

C.组织

D.控制


正确答案：A

第9题：

来自于组织个体层面的变革阻力（）

  • A、组织惰性
  • B、职业认同与安全感
  • C、习惯和惰性
  • D、思想认识
  • E、个性特征

正确答案:B,C,D,E

第10题：

油船烟气式惰性气体系统的惰性气体来自于柴油机排出的废气。


正确答案:正确

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