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实现企业目标的手段是(    )

题目
单选题
实现企业目标的手段是(    )
A

企业的管理

B

企业的经营

C

问题的治理

D

员工的监督

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第1题：

实现土地利用目标的手段?


参考答案：(1)国家应制定《土地法》和《土地规划法》等法律法规。
(2)制定土地利用规划。
(3)改革和完善土地使用制度。目标是:实行土地有偿使用,建立完善规范的土地使用权市场。
(4)由政府直接控制农地向非农用地的转移。
(5)税收手段

第2题：

幼儿园语言教育内容是实现语言教育目标的手段。()


参考答案：正确

第3题：

在企业中,沟通是实现信息共享的重要方式,也是各方达成一致目标的手段。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

成本考核是实现成本目标责任制的保证和实现决策目标的重要手段。


答案：对
解析：
成本考核是实现成本目标责任制的保证和实现决策目标的重要手段。\t。

第5题：

()即企业以现代营销理论为基础,以互联网为基本手段,实现营销目标的一种营销方式。


参考答案：网络营销

第6题：

活动内容是社会教育活动目标的具体化，是实现教育目标的手段。()


正确答案：对

第7题：

下列关于企业投资意义的叙述中不正确的是( )。

A、企业投资是实现财务管理目标的基本前提

B、企业投资是发展生产的必要手段

C、企业投资有利于提高职工的生活水平

D、企业投资是降低风险的重要手段


参考答案：C

第8题：

简述实现土地利用目标的手段。


参考答案：

（1）国家应制定《土地法》、《土地规划法》等法律法规
（2）制定土地利用规划
（3）改革土地使用制度
（4）由政府直接控制农地向非农用地的转移
（5）税收对于实现土地利用的目标也是一项重要手段


第9题：

企业组织设计的根本目的是()。

A:满足企业客户的需求
B:保证企业员工数量的增加
C:保证企业总经理目标的实现
D:保证企业目标的实现

答案：D
解析：
企业组织设计的根本目的是保证企业目标的实现，使企业活动的每一项内容都能落实到具体的岗位和部门，在组织设计中首先要考虑工作的特点和要求，努力做到因事设职、因职用人。

第10题：

人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。

A对

B错


对
略

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