需求层次理论
双因素理论
期望理论
公平理论
第1题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
A. 内容型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论
第2题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。
第3题：
主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 结果型激励理论
D. 行为改造型激励理论
第4题：
过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。
第5题：
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
第6题：
第7题：
关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（）。
第8题：
在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）
A.期望理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.公平理论
第9题：
强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。（）
第10题：
在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）