下列情况中,导致合同无效的有()。

题目
多选题
下列情况中,导致合同无效的有()。
A

一方以欺骗、胁迫的手段订立合同

B

违反法律、行政法规的强制性规定

C

以合法形式掩盖非法目的

D

在订立合同时显失公平

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第1题:

下列各项中,会导致劳动合同无效或部分无效的有( )。

A.用人单位免除自己的法定责任
B.用人单位排除劳动者权利的
C.以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
D.违反法律、行政法规强制性规定的

答案:A,B,C,D
解析:
下列劳动合同无效或者部分无效: (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3 )违反法律、行政法规强制性规定的。

第2题:

下列情况中,导致合同无效的有()。

  • A、一方以欺骗、胁迫的手段订立合同
  • B、违反法律、行政法规的强制性规定
  • C、以合法形式掩盖非法目的
  • D、在订立合同时显失公平

正确答案:A,B,C

第3题:

关于合同的效力,下列说法错误的是()。

A.无效合同自始没有法律约束力

B.合同部分无效,会导致整体无效

C.合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还

D.合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方式的条款的效力


参考答案:B本题解析:无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方式的条款的效力。此外,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

第4题:

导致劳动合同无效的原因有哪些?


正确答案:劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效;
订立劳动合同因采取欺诈、胁迫等手段而无效;
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。

第5题:

在英国,错误在导致合同无效或撤销的问题上,普通法与衡平法的观点为()。

  • A、都认为错误导致合同自始无效
  • B、都认为错误会导致撤销合同
  • C、按照普通法错误会导致合同自始无效;而按照衡平法错误会导致一方撤销合同
  • D、按照普通法错误会导致一方撤销合同;而按照衡平法错误会导致合同自始无效

正确答案:C

第6题:

下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A、 约定内部承包违约金
B、 以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C、 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
D、 重大误解,在违背真实意思的情况下订立
E、 以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

答案:B,C,E
解析:
下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第7题:

什么是无效合同,导致无效合同无效的原因有哪些?


正确答案: 无效合同是指合同虽然已经成立,但因其欠缺法定有效要件,法律不予承认和保护的合同。导致无效合同的原因有:
一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
以合法形式掩盖非法目的;
损害社会公共利益;
违反法律、行政法规的强制性规定。

第8题:

下列选项中,属于无效合同的有( )。


正确答案:CD

第9题:

诈欺是指以使他人发生错误为目的的故意行为。法国法与德国法对此处理原则为()。

  • A、法国法认为诈欺将导致合同撤销,德国法认为诈欺导致合同无效
  • B、法国法认为诈欺将导致合同无效,德国法认为诈欺导致合同撤销
  • C、都认为诈欺导致合同无效
  • D、都认为诈欺导致撤销合同

正确答案:B

第10题:

合同无效的情况有哪些?


正确答案: (1)一方以欺诈,胁迫的手段订立合同,损害国家利益。
(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。
(3)以合法形式掩盖非法目的。
(4)损害社会公共利益。
(5)违反法律、行政法规的强制性规定。

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