多选题银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。A人员稳定B人员轮换C带薪休假D强制休假E离岗稽核

题目
多选题
银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生,要严格执行重要业务、关键岗位()制度。
A

人员稳定

B

人员轮换

C

带薪休假

D

强制休假

E

离岗稽核

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第1题:

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。

A、岗位核查

B、人员轮换

C、强制休假

D、工作汇报


参考答案:BC

第2题:

根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休,这种举措旨在控制()。

A. 信用风险
B. 市场风险
C. 流动性风险
D. 操作风险

答案:D
解析:
轮岗属于操作风险的管理。教材p174

第3题:

商业银行开展票据业务,各部门职责要明确,关键岗位要进行分离,重要岗位人员要定期轮换。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。


正确答案:正确

第5题:

为有效强化会计内部制约机制,保证会计工作的连续性,防范会计操作风险,切实加强对营业室人员的岗位管理,营业室必须建立哪些制度()

  • A、岗位分离
  • B、重要岗位轮换
  • C、突击轮岗
  • D、强制休假
  • E、岗位交接
  • F、离岗审查

正确答案:A,B,C,D,E,F

第6题:

根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。

A.信用风险
B.市场风险
C.流动性风险
D.操作风险

答案:D
解析:
操作风险管理政策是商业银行操作风险管理的总纲领,主要内容包括:应针对现有的和新推出的重要产品、业务活动、业务创新、信息科技系统、人员管理、外部因素及其变动,及时评估操作风险的各项要求。

第7题:

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,重要岗位是指在广发银行经营管理过程中处于()、涉及风险控制点、易发生道德风险和操作风险、应当进行重点管理和监督的工作岗位。

  • A、直接环节
  • B、关键环节
  • C、从属地位
  • D、变化较大

正确答案:B

第8题:

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换


正确答案:D
解析(出处):《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质,赋予其相应的职责和权限,各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

第9题:

根据徽商银行信用卡操作风险管理规定,下列哪些属于关键岗位风险指标。()

  • A、关键岗位人员在岗工作年限
  • B、关键岗位间人员轮换频率
  • C、关键岗位人员AB角配备情况
  • D、关键岗位人员操作风险事件
  • E、关键岗位人员年龄

正确答案:A,B,C,D

第10题:

根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》,严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。


正确答案:正确

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