第4题：
问答题
简述如何正确的使用测验。
正确答案：
正确地对待和使用测验要做到以下几个方面:
(1)纠正错误的测验观
测验存在两种极端的看法:即测验完美论及测验无用论。①测验完美论者高估测验的效能,单纯依靠测验作出决策,而忽略其他信息,他们过于夸大分数的意义,认为分数能说明一切。②测验无用论。这种看法完全否定测验的功效,认为测验对实际工作毫无帮助。上述两种极端看法都是错误的,作为心理测验的使用者,我们应当端正态度,正确地对待测验。
(2)树立正确的测验观
①测验是心理学研究的一种重要方法和作决策的辅助工具。测验法是继实验法之后,在心理学研究中应用较广的一种方法,但它和其他的许多方法(例如观察法、实验法)一样,各有优势和缺点。心理测验采用客观的量化技术将心理现象量化,这无疑是十分科学的。例如,在进行升学、就业、招聘、晋升等工作时,若有相应的心理测验就可以帮助有关部门作出科学的决策。
②心理测验也有局限性,它作为一种研究手段和测量工具尚不完善。测验发展至今,在理论和方法上都存在不少问题。它的精确度同物理测量相比远远不够,这是由测量对象的复杂性、主观性所决定的;同时,心理学本身理论体系的薄弱也是心理测验尚不完善的原因。作为测验的使用者,应当看到这一点,不能认为测验分数绝对可靠和准确,它只是对一般水平的最佳估计而已。值得注意的是,不能因为测验的不完善而否定测验的功用。测验作为一种工具,能提供许多有用的信息,因此我们应取其精华,弃其糟粕。
(3)正确对待和使用心理测验,防止乱编滥用
要充分发挥心理测验的功能,必须科学地、严肃地对待心理测验,正确使用心理测验。注意事项如下:①使用时对测验的选择要慎重;②使用心理测验前,认真阅读测验手册,做准备工作;③测验的实施应严格控制误差;④测验的记分要客观,要慎重解释与使用测验结果;⑤利用心理测验结果作辅助决策时必须结合其他信息进行全面的分析;⑥测验的编制和修订要注意科学性;⑦在测验管理上,应完善相应法规,一些测验需要保密,量表的出版和发行要严加控制。总之,主试必须严格遵守测验工作者的道德规范。
解析：
暂无解析
