单选题下列关于委任和授权的说法错误的是 ( )A 委任是一种双方的民事法律行为B 授权是一种单方的民事法律行为C 委任是对内的，是委托人与受托人彼此之间的意思表示D 授权是对内的，是委托人与受托人彼此之间的意思表示

题目

单选题

下列关于委任和授权的说法错误的是 ( )

委任是一种双方的民事法律行为

授权是一种单方的民事法律行为

委任是对内的，是委托人与受托人彼此之间的意思表示

授权是对内的，是委托人与受托人彼此之间的意思表示

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

下列关于授权的说法错误的是()。

A.授权的时候要挑选合适的人进行授权

B.授权就是给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权利和资源，并在需要时提供帮助

C.授权是为了将自身的责任转嫁他人

D.授权以后还要寻求反馈

参考答案：C

第2题：

下面关于授权说法错误的是()。

A.授权是一个过程

B.授权意味着授责

C.授权不同于分权

D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。

答案：B

第3题：

关于授权行为和委托合同的说法，( )错误。

A．授权行为必须采用书面形式

B．授权行为是单方法律行为

C．授权行为可以事后追认

D．委托合同是双方法律行为

正确答案：A

第4题：

(2017年)关于基金管理人的内部授权控制，下列说法错误的是（）。

A.授权要适当，对已不适用的授权应及时修改或取消授权
B.公司员工应当在授权范围内行使职责，管理层因责任重大可在特定情况下突破授权范围
C.应建立健全公司授权标准和程序，确保授权制度的贯彻执行
D.重大业务授权应当明确授权内容和时效

答案：B

解析：

授权控制应当贯穿于公司经营活动的始终，授权控制的主要内容包括：（1）股东会、董事会、监事会和管理层应当充分了解和履行各自的职权，建立健全公司授权标准和程序，确保授权制度的贯彻执行。（2）公司各业务部门、分支机构和公司员工应当在规定授权范围内行使相应的职责。（3）公司重大业务的授权应当采取书面形式，授权书应当明确授权内容和时效。（4）公司授权要适当，对已获授权的部门和人员应建立有效的评价和反馈机制，对已不适用的授权应及时修改或取消授权。

第5题：

下列关于法律规则的说法错误的有( )。

A．命令性规则和禁止性规则并不是都是义务性规则

B．命令性规则可分为确定性规则，委任性规则和准用性规则

C．法律规则可分为授权性规则、命令性规则和禁止性规则

D．所有规定人们义务的规则都是强行性规则

正确答案：A
解析：本题旨在考查法律规则的种类。义务性规则，是指在内容上规定人们的法律义务，即有关人们应当作出或不作出某种行为的规则。它分为两种：(1)命令性规则，是指规定人们的积极义务，即人们必须或应当作出某种行为的规则。(2)禁止性规则，是指规定人们的消极义务(不作为义务)，即禁止人们作出一定行为的规则。

第6题：

关于授权过程中的注意事项,下列说法错误的是()。

A、要尽可能多的授权

B、确保被授权者对职责的理解

C、提供协助

D、提供心理支持

参考答案：A

第7题：

行政授权分为()。

A、代理授权

B、委任授权

C、委托授权

D、代表授权

E、组织授权

参考答案：ABC

第8题：

下列关于领导授权的说法,错误的是()。

A.可以越级授权

B.防止反向授权

C.不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”

D.不可权责不一致

参考答案：A

第9题：

关于制度和流程风险，下列说法错误的是（）。

A.公司关键业务、新业务操作缺乏制度会带来风险
B.操作流程和授权带来风险
C.制度流程设计不合理会带来风险；
D.制度、操作流程和授权没有得到有效执行不会带来风险

答案：D

解析：

制度和流程风险包括两方面；—是适当性，公司关键业务、新业务操作缺乏制度、操作流程和授权，或者制度流程设计不合理会带来风险；二是有效性，制度、操作流程和授权没有得到有效执行。

第10题：

授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（）

答案：对

解析：

授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。

下列关于委任和授权的说法错误的是 ( )

题目

参考答案和解析

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