问答题简述劳动法的基本原则。

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简述劳动法的基本原则。

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第1题：

劳动法的基本原则具有的特点是（　　）。

A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

答案：A,B,C,D

解析：

劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。

第2题：

劳动法的基本原则

正确答案: 劳动法的基本原则是指劳动法所包括的，并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是整个劳动法部门的原则。

第3题：

试述劳动法基本原则的内容劳动法基本原则主要有:

参考答案：1.劳动权利义务相统一原则。我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。2.保护劳动者合法权益原则。这一基本原则体现在我国《宪法》第二章的一系列规定中，而《中华人民共和国劳动法》更是在第一条就明确了“保护劳动者合法权益”的宗旨。在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益得到全面、平等的保护。3.劳动法主体利益平衡原则。劳动法主体包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。

第4题：

劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。

A、劳动法律事实
B、劳动法律制度
C、劳动法律事件
D、劳动法律关系

正确答案:B

第5题：

简述劳动法的概念和基本原则。

正确答案: 劳动法是调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范总称。
劳动法的基本原则：
①公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；
②按劳分配原则；
③男女平等原则；
④劳动者民主管理原则。

第6题：

劳动法基本原则的特点是（）。
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则

答案：A,B,C,D

解析：

第7题：

劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

A、前者在效力层次上比后者高
B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

正确答案:A,B,C,E

第8题：

劳动法基本原则的作用是（　　）。

A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性

答案：A,B,C

解析：

劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

第9题：

简述劳动法基本原则的内容。

正确答案: （1）维护劳动者合法权益原则。
（2）贯彻按劳分配原则。
（3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。
（4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相给合的原则。
（5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。

第10题：

下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

正确答案:A,B,D

简述劳动法的基本原则。

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