单选题下列劳动关系中,适用《劳动合同法》进行调整的是 ( )A 国家机关录用公务员B 证券监督管理委员会录用工作人员C 现役军人服军役D 个体工商户招聘工作人员

题目
单选题
下列劳动关系中,适用《劳动合同法》进行调整的是 ( )
A

国家机关录用公务员

B

证券监督管理委员会录用工作人员

C

现役军人服军役

D

个体工商户招聘工作人员

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第1题:

根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是()

A、国家机关公务员

B、现役军人

C、家庭保姆

D、企业职工


参考答案:D

第2题:

根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?()

A、比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员

B、家庭保姆

C、现役军人

D、经商的农民


正确答案:D

第3题:

由领导或组织依法或依个人意志任用国家工作人员的录用方式是()。

A.考试录用

B.选举录用

C.委任录用

D.招聘录用


正确答案:C

第4题:

下列说法正确的是()

  • A、公司录用劳动者应当建立职工名册
  • B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册
  • C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
  • D、职工名册是否建立,可以视用人单位具体情况而定

正确答案:A,B,C

第5题:

下列适用于劳动法的是()。

A:与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者
B:公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员
C:农业劳动者、现役军人
D:家庭保姆

答案:A
解析:
劳动者是指达到法定就业年龄,具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。适用劳动法的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

第6题:

依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

A、乡镇企业与其劳动者之间的关系

B、某家庭与聘用的保姆之间关系

C、国家公务员与国家机关之间的关系

D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系


参考答案:AD

第7题:

某企业向社会公开招聘工作人员,该企业在与被录用人员签订的劳动合同中,规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是( )。

A.讳反劳动纪律

B.讳反规章制度

C.在试用期间被证明不符合录用条件

D.有失职行为


正确答案:C
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。故选C。

第8题:

下列哪些人员不适用《中华人民共和国劳动法》?()

A与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者

B乡镇企业职工

C公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员

D现役军人


参考答案:CD

第9题:

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()

  • A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
  • B、某公司与股东就股利问题而发生的关系
  • C、某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
  • D、某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系

正确答案:D

第10题:

下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()

  • A、民办非企业单位的劳动关系
  • B、国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
  • C、参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
  • D、律师事务所与其劳动者的劳动关系

正确答案:C

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