索赔
处分
免职
解除劳动关系
第1题:
《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的?()
第2题:
《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件,()。
第3题:
此题为判断题。
答案:错
第4题:
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工在工作时间不得()。
第5题:
中国银行员工不得违反银行有关定价制度的规定,以不正当竞争手段拉拢客户。
第6题:
中国银行员工基本职业规范是什么?
第7题:
如果员工违反《员工守则》的规定,给银行造成损失的,银行将保留什么权力?
第8题:
内部欺诈是指( )。
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
第9题:
按照《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工不能清楚判断出自己的行为是否违反本守则时,可以向本机构()咨询。
第10题:
对于发放中国银行带有中国银行账户使用功能银行卡的自助发卡设备,禁止将()设置为审核授权人员