各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。

题目
判断题
各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。
A

B

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第1题:

各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。


正确答案:错误

第2题:

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。

  • A、予以纠正
  • B、撤销解除意见
  • C、提出意见
  • D、要求重新处理

正确答案:C

第3题:

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。

A.要求重新处理

B.予以纠正

C.提出意见

D.撤销解除意见


正确答案:C

第4题:

根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。

  • A、提出意见
  • B、要求重新处理
  • C、予以纠正

正确答案:A

第5题:

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。

  • A、有权提出复议意见
  • B、有权撤销原处理
  • C、有权改动原处理
  • D、无权提出任何意见

正确答案:A

第6题:

被稽核单位如对稽核结论和处理决定有异议,可在接到稽核结论和处理决定书十五个工作日内向稽核组派出机构提出复议申请。对复议决定仍不服的,可在收到复议决定之日起二十个工作日内向复议部门的上级相关部门申请复核,复核决定为最终决定。


正确答案:正确

第7题:

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。 

  • A、有权   
  • B、无权

正确答案:A

第8题:

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。


正确答案:正确

第9题:

员工违规处理程序是()。

  • A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料,向监察部门提出纪律处分的建议。
  • B、在对违规事实调查核实后,监察部门提出处理意见,按照员工管理权限报批后下达处理决定。
  • C、处理决定书面送达被处理人,并告知复议的期限和部门。
  • D、抄送提出处理建议的部门。

正确答案:A,B,C,D

第10题:

《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();

  • A、有权提出复议意见
  • B、有权撤销原处理
  • C、有权改动原处理
  • D、无权提出任何意见

正确答案:A

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