建立联络小组
强制解决
协调解决
解决问题
第1题:
A、冲突的双方态度
B、冲突的内容和过程
C、冲突的关键点
D、冲突产生的原因
第2题:
在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方要求得到满足。这种处理冲突的策略称为()。
第3题:
第4题:
冲突管理中最有效的解决冲突方法是()
第5题:
在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()
第6题:
冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。
A.问题解决
B.求同存异
C.强迫
D.撤退
第7题:
在处理冲突时,鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来,是对方要求得到满足,这种处理冲突的策略称为()
第8题:
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。
(45)
A.问题解决
B.求同存异
C.强迫
D.撤退
第9题:
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。
第10题:
处理冲突策略中最有效的方法是()。