组织中个体自以为是的态度
组织中个体差异的客观存在
组织中个体假设相似的存在
组织中个体利己动机的存在
第1题:
A.个体沟通
B.组织沟通
C.人际沟通
D.物质交换
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、正式组织者
B、非正式组织者
C、集体组织者
D、个体组织者
第4题:
“单元间稳定关系组织的个体差异”是CAPS理论中的一个假设。()
A对
B错
第5题:
A、社会交往中的个体
B、组织内部中的个体
C、组织经营管理中的组织传播行为
D、公众
第6题:
组织行为学的内容包括:()
A、组织的结构、功能、绩效
B、组织中的群体行为
C、对行为的理解、预测与管理
D、组织中的个体行为
第7题:
组织冲突产生的基本原因有()。
A.组织中个体自以为是的态度
B.组织中个体差异的客观存在
C.组织中个体假设相似的存在
D.组织中个体利己动机的存在
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
A.非会员制组织
B.会员制组织
C.非个体社会组织
D.个体社会组织
第10题:
组织冲突产生的基本原因有()。