单选题企业拨缴的工会经费准予扣除的部分不超过工资薪金总额的 ( )A 1%B 2%C 3%D 5%

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

按照税法规定，下列表述中错误的是（）。

• A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除
• B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
• C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
• D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除

第5题：

根据企业所得税法的规定，企业拨缴的工会经费，不超过（）2%的部分，准予扣除。

• A、计税工资总额
• B、工资薪金总额
• C、实发工资总额
• D、应发工资总额

第6题：

第7题：

关于税前扣除项目的说法，正确的有（）。

• A、企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除
• B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
• C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
• D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除
• E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除

第8题：

第9题：

企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

• A、2.5％；2％
• B、2％；2.5％
• C、2.5％；3％
• D、3％；2.5％

第10题：

下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.

• A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
• B、税前可以扣除的损失为净损失
• C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
• D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣